Ihre
Bewerbung
bei uns
Anforderungen und Ablauf
Saubermacher steht für Fairness, sichere Arbeitsplätze und einen gesunden Blick für das Potenzial im Menschen. Als Familienunternehmen sind uns Respekt und Verantwortung besonders wichtig. Wir suchen Menschen, die diese Werte fördern, teilen und leben wollen. Mit Bereitschaft zur Eigeninitiative. Für Kollegen, Kunden und die Umwelt. Auf jeder Stufe der Karriereleiter.
Bewerbungstipps
Der erste
Eindruck zählt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, um Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit bestmöglich kennenzulernen. Nehmen Sie sich daher für Ihre Bewerbung Zeit – der erste Eindruck zählt!
Tipps für Ihre Bewerbungsunterlagen:
- Formulieren Sie ein kurzes und aussagekräftiges Motivationsschreiben (max. 1 Seite), in dem Sie erklären, warum Sie Teil des Saubermacher-Teams werden wollen.
- Laden Sie einen übersichtlichen Lebenslauf mit max. 3 Seiten hoch, bei dem Sie Ihren Werdegang, Ihre bisherigen Aufgaben und Tätigkeiten angeben. Berücksichtigen Sie dabei auch Struktur und Gliederung.
Achten Sie bei Ihrer Bewerbung bitte auch auf …
- vollständig übermittelte Bewerbungsunterlagen (Grundvoraussetzung: Motivationsschreiben und Lebenslauf)
- die konkrete Stellenbezeichnung Ihrer Bewerbung
- die richtige Ansprechperson, bei der Sie sich bewerben
- die E-Mail-Adresse bzw. Telefonnummer, unter der wir Sie erreichen können
- die Rechtschreibung
Für das Bewerbungsgespräch haben wir folgende Tipps für Sie:
- Kommen Sie pünktlich – sollte es doch einmal passieren, dass Sie sich verspäten, melden Sie sich rechtzeitig telefonisch bei Ihrer Saubermacher-Ansprechperson.
- Seien Sie gut vorbereitet: informieren Sie sich umfassend über unser Unternehmen. Immerhin wollen Sie ja Teil des Teams werden.
- Wenn Sie Ihr Mobiltelefon mitnehmen, schalten Sie es bitte aus oder zumindest auf lautlos.
- Beim persönlichen sowie auch telefonischen Kontakt zählt der erste Eindruck – ein entsprechendes Auftreten setzen wir voraus.
- Und wenn es leider einmal nicht geklappt hat, laden wir Sie sehr gerne dazu ein, sich für eine andere Stelle zu bewerben.
FAQ
Geben Sie Ihre persönlichen Daten wie Name, Telefonnummer und E-Mail Adresse an und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hoch. Sie haben auch die Möglichkeit Ihre Daten von Xing bzw. LinkedIn zu übernehmen.
- persönlich,
- per Skype oder
- per Telefon statt.
- Assessment-Center
- Hearing
- Bearbeitung von Fallstudien bzw. Aufgaben
- Die Einladung zur Arbeitsprobe bzw. zu einem Schnuppertag
Wir informieren Sie natürlich ausreichend im Vorfeld!
Kontakt
Haben Sie Fragen zu einer freien Stelle oder zu Ihrer Bewerbung? Als erste Ansprechperson steht Ihnen Frau Melanie Kögler / Konzern Personalmanagement gerne zur Verfügung.
