Benefits für Mitarbeiter*

Gesundheit & Bewegung

Impf­ungen, Vor­sorge­unter­such­ungen, Rauch­stopp-Pro­gramme, Sport­events, Ergo­nomie­schulungen und mehr

Stärkung & Erfrischung

Ver­günstigt essen in der Ecoport-Kan­tine und in Partner-Res­tau­rants, täglich frisch­es Obst zur freien Ent­nahme

Freizeit, Familie & Beruf

Besonders flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit, Karenzfrühstück, Family Day und mehr

Aus- & Weiterbildung

Per­sönlicher Men­tor/Men­torin bei Neu­ein­stieg, Fort­bil­dun­gen, Workshops, Coach­ings und Fach­tag­ungen – auch in der Ka­renz

Unterstützung & Fairness

MyGuides als Anlaufstelle für Fairness am Arbeitsplatz, Beratung und Hilfe in Notsituationen über Helping Hands

Mobilität & Vorteile

Gefördertes Klimaticket, vergüns­tigte Ver­si­che­rungen, Shoppen über Vorteils­portale, E-Mobilitäts­angebote und mehr

*Nicht alle Benefits sind an allen Standorten verfügbar. Bitte frage nach!

 

Ein Mitarbeiter von Saubermacher läuft mit vielen Kolleginnen und Kollegen in roten Laufshirts durch das Starttor eines großen Lauf-Events. Im Hintergrund sind gelbe Raiffeisen-Banner und jubelnde Zuschauer zu sehen. Das Bild steht für gelebte Gesundheitsförderung im Unternehmen.

Gesundheit und Bewegung

Vorsorge ist Fürsorge. Und weil wir das wirklich ernst nehmen, profitieren unsere Mitarbeiter von einem umfang­reichen Gesundheits­programm. Dafür wurden wir von der steirischen ÖGK ausgezeichnet. Mit dem Gütesiegel für betriebliche Gesundheits­förderung. Bereits zum siebenten Mal – in Folge.

Ein eigener Allgemeinmediziner bietet zusätzlich zum Arbeitsmediziner spezielle gesundheitliche Schwerpunkt­untersuchungen an – Impfungen, gesundheitliche Aufklärung und viele weitere unterstützende Maßnahmen zur Erhaltung der Gesundheit: Angeleitete und selbst organisierte Bewegungs­programme, Ergonomie-Schulungen, Massagen und Beratungen zu Ernährung und Fitness. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben außerdem die Möglichkeit, an sportlichen Events teilzunehmen, bei denen Saubermacher die Startgebühren übernimmt.

Essen in einem Topf

Gut & günstig essen – für alle

Hungrigen Saubermachern bieten wir entweder eine Kantine bzw. die Möglichkeit, eine gesunde Jause zu kaufen – oder Partner­schaften mit Gastronomiebetrieben in der Nähe. Bei Saubermacher erhalten alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eine Essensstütze. Damit reduzieren wir direkt die Preise der Menüs oder sie erhalten Bons, die von unseren Partnern wie Bargeld akzeptiert werden. Frisches, saisonales Obst gibt es bei uns für alle zur freien Entnahme.

Eine fröhliche Familie mit zwei Kindern läuft lachend durch einen sonnigen Wald. Symbol für gelebte Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei Saubermacher – unterstützt durch flexible Arbeitszeitmodelle und familienfreundliche Initiativen.

Freizeit, Familie & Beruf

Als Familienbetrieb steht bei Saubermacher das Thema Familie und Freizeit an erster Stelle: Wir unterstützen dich mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie Home-Office und zahlreichen Initiativen wie Karenzfrühstück, kostenlosen Beratungsstunden und mehr.

Unter dem Titel „Lebens-Werte“ haben wir einen eigenen Ethik-Kodex entwickelt, der uns in der Praxis hilft, auf Familienkurs zu bleiben. Eine Philosophie, für die wir mit dem Gütesiegel „berufundfamilie“ ausgezeichnet wurden.

Für uns sind Familie und Arbeit zwei wichtige Säulen des Lebens. Wo sie sich ergänzen, steigt die Lebensqualität.

Aus- und Weiter­bildung bei Saubermacher

Bei uns erhältst du hochwertige Aus- und Weiterbildungen, die dir dabei helfen, zu einer der besten Fachkräfte der Branche zu werden – und es zu bleiben.

Ein wesentlicher Bestandteil unseres Bildungsangebotes ist unsere zentrale Wissens- und Lernplattform „Eddi“. Sie bietet dir nicht nur eine große und individuelle Auswahl an Schulungsprogrammen, sondern ermöglicht es dir auch, zahlreiche Kurse online zu absolvieren – egal, wo du dich befindest.

Auch mit unserer mobilen Mitarbeiter-App Sandi sind wir jederzeit und überall miteinander verbunden und fördern so unseren Saubermacher-Spirit.

Zwei Mitarbeitende im Gespräch auf einem modernen Büroflur – ein Symbol für den persönlichen Austausch und digitale Lernangebote wie „Eddi“, die ortsunabhängige und individuelle Aus- und Weiterbildung bei Saubermacher ermöglichen.
Junge Männer in Businesskleidung sitzen in roten Stühlen eines lichtdurchfluteten Seminarraums und lachen herzlich während einer Weiterbildung. Das Bild vermittelt Freude am Lernen und eine positive Lernkultur bei Saubermacher.

Unser Schulungs- und Weiterbildungs­angebot

  • mehrtägige Spezialseminare
  • Fachtagungen und Workshops
  • Einzelcoachings
  • Teamentwicklungsworkshops
  • Führungskräfteentwicklungsprogramm
  • erlebnisorientierte Trainings
  • begleitende Studienprogramme
  • Lehre mit Matura
  • Online-Seminare & Coachings

Stets ein offenes Ohr – MyGuides

Bei Saubermacher zählen das Miteinander, Kollegialität und das gemeinsame Lösen von Heraus­forderungen. Für mehr Fairness am Arbeits­platz haben wir ein eigenes Team als Anlauf­stelle gegründet. Die MyGuides sind über 30 freiwillige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die für Arbeiter und Angestellte als Schnittstelle zum Management zur Verfügung stehen. Sie haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Belegschaft und finden schnell eine gute Lösung.

Unsere MyGuides helfen bei internen Veranstaltungen, stellen spezielle Vergünstigungen von Partner­betrieben zur Verfügung und organisieren auch das eine oder andere gemeinsame Frühstück oder Grillfest. Sie unterstützen, wo sie gebraucht werden.

Sieben Personen stehen gemeinsam im Freien vor einem herbstlich gefärbten Baum, eine Frau hält ein Dokument mit dem Helping-Hands-Logo in den Händen. Das Bild symbolisiert Solidarität und gelebte Hilfsbereitschaft im Unternehmen Saubermacher.

Helping Hands

Zusammen sind wir stark! Unser hauseigener Verein „Helping Hands“ hilft Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, sowie auch deren direkten Angehörigen in Not­situationen. Die geleisteten Hilfe­stellungen werden durch freiwillige Spenden der Saubermacher-Bekegschaft möglich gemacht. Pro Jahr bearbeiten die „helfenden Hände“ etwa 80 Unterstützungs­fälle.

Hilfeleistungen:

  • Bereitstellung von finanziellen Mitteln z. B. für Reparaturen von Heizungen, Arztkosten, Medikamente für Kinder oder Rollstühle
  • Beratung und Coaching in schwierigen Lebenssituationen, wie beispielsweise bei Katastrophen, Scheidungen oder Todesfällen
  • Unterstützung bei Ärztewahl und Terminen für Reha, Therapien, Operationen usw.
  • Finanzierung der Schuldnerberatung für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

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